NoTRE offre
Accompagner les dirigeants et leurs équipes vers une progression rapide et durable, pour développer conjointement leur performance et leur bien-être.
Notre mission
NOS DOMAINES
D'INTERVENTION
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L'accompagnement individuel de dirigeants/entrepreneurs/managers, en conseil en management et en coaching.
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L'accompagnement d'équipes : cohésion, développement de la performance, accompagnement au changement, résolution de conflits.
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L'accompagnement des projets de transformation dans les organisations
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L'accompagnement à la croissance de PME ; lancement et développement de startups
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L’accompagnement d’acteurs institutionnels dans le développement de l’entrepreneuriat
NOS MISSIONS SONT PORTÉES PAR
DEUX PRINCIPES FORTS
L'expertise
Nous nous situons à la croisée de l'expertise de l’accompagnement et et de l'expertise du métier de dirigeant. Un positionnement unique au service de nos clients dirigeants.
Des relations de confiance
Nos accompagnements permettent le développement d'un lien de confiance solide et durable, au service de nos clients et de leurs objectifs.
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Dirigeants nous-mêmes,
nous accompagnons
des dirigeants et équipes de direction
Nos parcours professionnels ont fait de nous des dirigeants expérimentés.
Nous connaissons les défis des dirigeants pour les avoir vécus. Nous avons créé, développé, géré des entreprises et autres organisations. Nous avons traversé des tempêtes et des calmes plats. Nous savons ce qu’est la solitude et aussi la joie de travailler en équipe et de partager des succès.
NOUS SOMMES EXPERTS DANS NOTRE MÉTIER
GRACE A TROIS ATOUTS
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Nous mobilisons des savoirs multiples et profonds
au service de nos clients
Nous investissons en permanence du temps pour nous nourrir d’informations pertinentes, dans des conférences, des séminaires, des formations, des échanges entre pairs. Convaincus de l’intérêt d’une démarche d’intelligence collective, nous participons activement à divers réseaux et cercles de réflexions intelligence collective.
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En veille permanente,
nous savons vous accompagner
vers de nouveaux horizons
Innovateurs par nature, nous cultivons la capacité de penser en-dehors du cadre, grâce à notre pratique d’accompagnement qui nous plonge en permanence au sein d’organisations et de situations très diverses, et souvent comparables entre elles. Constamment en veille, nous développons ainsi nos savoirs et nos réseaux, pour vous en faire bénéficier..
NOS METHODES ET OUTILS
Executive Coaching
Chez Magellan, nous sommes tous coachs de dirigeants (Executive Coachs). Le Coach n’impose pas ses réponses à lui aux questions de son client. Il l’accompagne dans la prise de conscience de ses propres ressources, de ses propres freins, et l’élaboration de ses propres réponses. Un accompagnement fondé sur des techniques et outils éprouvés. Le socle de notre méthode est celui de l’International Coach Federation, fédération professionnelle reconnue mondialement. En fonction de la situation, nous utilisons également des outils et méthodes issus de différents courants de l’accompagnement centré sur la personne : PNL, Analyse Transactionnelle, Spirale Dynamique, Communication Non Violente, écoute rogérienne, Clean Language… En coaching d’équipe et accompagnement au changement, nous utilisons des outils tels que les ateliers d’intelligence collective, Forum Ouvert, Ateliers de Codev, World Cafés…
Conseil & Formation
Chez Magellan, nous sommes tous coachs de dirigeants. Mais nous ne sommes pas que des coachs.
Nous avons tous une expérience de dirigeants, de plusieurs dizaines d’années. En fonction des besoins de nos clients, et toujours dans la perspective de servir au mieux leurs intérêts et leur développement comme celui de leur entreprise, nous sommes en mesure de les faire bénéficier de cette expérience et leur en transmettre les enseignements : partage de cas pratiques vécus, transmission d’outils et méthodes éprouvés, mise en contact avec des partenaires pertinents…
Cette transmission se fait toujours en privilégiant le point de vue du dirigeant accompagné. Humbles, nous restons en permanence dans un dialogue de pair à pair.
Management Drives
Management Drives est un outil d’analyse des motivations et comportements, basé sur les travaux de C.Grave et C.Jung.
Management Drives identifie les motivations des personnes, des groupes et des organisations. Les motivations forment le lien entre ce que chacun pense pouvoir faire et ce qu’il va réellement faire. La méthode de Management Drives rend visibles d’une façon unique les facteurs profonds de chaque comportement.
Les résultats sont présentés de façon à être directement utilisables. D’apparence toute simple, la méthode permet aux participants de reconnaitre les différences de chacun et leur donne les moyens de bien les gérer.
L’organisation entière, l’entreprise, l’équipe, parle un nouveau langage, plus clair et plus compréhensible pour les collaborateurs, sur des sujets auparavant difficiles.